VEILLE HCP · 19 OCTOBRE 2026
Emploi, compétences et transitions : quatre signaux à suivre
Cette sélection s’appuie sur des publications institutionnelles récentes. Pour chaque actualité, HCP propose une lecture opérationnelle destinée aux employeurs et aux professionnels RH.
Sénégal : rapprocher la Convention État–Employeurs des territoires
L’OIT rapporte le 13 octobre un travail d’appropriation territoriale du dispositif signé le 23 avril 2026, avec des représentants de douze régions. Lire la source OIT.
Le regard HCP : avant de programmer une insertion ou un recrutement aidé, clarifier le parcours, le tutorat et les conditions applicables auprès de la Direction de l’Emploi.
Côte d’Ivoire : un financement pour les compétences et l’information sur l’emploi
Le gouvernement annonce le 14 octobre la ratification d’un financement de 124,369 milliards de FCFA pour la première phase d’un projet consacré aux compétences. Il prévoit notamment de renforcer l’information sur le marché du travail et les capacités de formation. Lire le communiqué officiel.
Le regard HCP : suivre les futurs appels à projets et marchés publiés, documenter les besoins des entreprises et construire des indicateurs d’insertion. L’annonce ne constitue pas à elle seule un appel à candidatures ouvert.
Delta du Saloum : la transition écologique crée des besoins de compétences
Dans une publication du 15 octobre, l’OIT met en lumière les perspectives des emplois verts pour les femmes et les jeunes, autour des activités du Delta du Saloum. Lire le reportage OIT.
Le regard HCP : associer savoir-faire technique, gestion commerciale, accès aux marchés et organisation du travail pour transformer une activité en emploi durable.
Semaine africaine des compétences : connecter formation et entreprises
Une rencontre du 15 octobre a porté sur les pôles de compétences comme leviers de transformation. Consulter la présentation de la rencontre.
Le regard HCP : partir des métiers réellement recherchés, co-construire les parcours avec les employeurs et mesurer les acquis en situation professionnelle.
Passer de la veille à l’action
HCP accompagne les diagnostics RH, la cartographie des métiers et compétences, la formation et les projets d’employabilité. Échangeons sur vos priorités.
Sources consultées le 19 octobre 2026. Les conditions d’accès aux dispositifs doivent être confirmées auprès des institutions concernées.
La Team Edito
