Mesurez l’efficacité de votre organisation.
Le Diagnostic RH Express HCP aide les dirigeants et responsables RH à repérer les points de blocage, clarifier les priorités et engager des actions concrètes sur leur capital humain. La Matrice d’évaluation organisationnelle HCP est notre modèle de référence, éprouvé au fil de missions de diagnostic et d’accompagnement. Elle apporte, dans un délai resserré, un baromètre clair de l’efficacité et de la maturité de votre organisation : ses forces, ses écarts et ses priorités d’action. La lecture croise quatre piliers — formalisation, sensibilisation, coordination et intégration/digitalisation — afin de relier le cadre, les acteurs, les pratiques et les outils. Nos consultants examinent les documents et les processus utiles, recueillent la perception des parties prenantes, puis organisent les constats par pilier et les traduisent en feuille de route priorisée.
Parler de votre enjeu RHUne lecture structurée de votre fonctionnement RH
Notre diagnostic s’appuie sur quatre piliers complémentaires. Il peut être adapté à la taille de votre organisation, à son secteur et à son niveau de maturité.
Des rôles et pratiques clairement définis
Nous examinons la clarté des responsabilités, des processus, des règles de gestion et des outils qui encadrent la fonction RH.
Des acteurs qui comprennent les enjeux
Nous évaluons la compréhension des rôles RH par les dirigeants, les managers et les équipes, ainsi que l’appropriation des pratiques attendues.
Une coopération fluide entre les acteurs
Nous analysons la circulation de l’information, les interfaces entre services et la coordination des décisions liées au capital humain.
Des données et outils qui soutiennent l’action
Nous examinons la cohérence des données, l’intégration des processus et l’usage des solutions numériques au service de la performance RH.
Du cadrage à une feuille de route priorisée
Une démarche proportionnée à votre besoin, menée avec vos équipes et orientée vers la mise en œuvre.
| Diagnostic | Budget indicatif |
|---|---|
| Diagnostic RH ciblé | À partir de 750 000 |
| Diagnostic complet | 2 500 000 à 8 000 000 |
Tarif ajusté après cadrage selon le périmètre, les effectifs, les délais et les livrables.
Quel enjeu souhaitez-vous éclairer ?
Présentez votre organisation et votre priorité. HCP vous proposera un premier échange de cadrage pour déterminer la démarche adaptée.
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