DÉCRYPTAGE HCP · EMPLOI & INSERTION · 19 OCTOBRE 2026
Un cadre pour rapprocher insertion et besoins des employeurs
Signée le 23 avril 2026, la Convention nationale État–Employeurs privés pour la promotion de l’emploi, « And Yombal Xey », s’inscrit dans la politique nationale de l’emploi 2026–2034. Selon l’OIT, elle comporte six composantes couvrant notamment stages et apprentissage, entrepreneuriat, soutien aux petites structures, préservation de l’emploi et contrats subventionnés.
Comment le dispositif se déploie-t-il ?
La Direction de l’Emploi pilote le dispositif. Le travail territorial mobilise les agences régionales de développement pour l’accompagnement des entreprises, les inspections du travail pour le contrôle et le visa des contrats, et les pôles emploi et entrepreneuriat des jeunes et des femmes pour l’orientation.
Consulter l’explication de l’OIT du 13 octobre 2026 →
Quels avantages rechercher pour l’entreprise et le bénéficiaire ?
Une entreprise peut y voir un moyen de structurer son accueil de jeunes talents et de rapprocher l’apprentissage de ses besoins. Le bénéficiaire doit pouvoir acquérir une expérience encadrée, des compétences identifiables et une meilleure visibilité sur son parcours. Les éventuels appuis financiers dépendent de la composante et des conditions retenues par l’administration : ils ne doivent pas être considérés comme une prime automatique.
Le parcours pratique recommandé par HCP
- Définir un besoin réel : missions, compétences recherchées, lieu, durée envisagée et perspectives.
- Vérifier la composante adaptée : demander à la Direction de l’Emploi ou au relais territorial la notice en vigueur, les critères et le circuit de dépôt.
- Préparer un dossier cohérent : fiche de poste, programme d’apprentissage, tuteur désigné, budget et pièces expressément demandées.
- Formaliser le cadre avant le démarrage : convention, obligations des parties, couverture et modalités administratives à faire confirmer.
- Suivre les résultats : objectifs d’acquisition, points réguliers avec le tuteur, bilan final et suites possibles.
Les points à confirmer avant de s’engager
| Question | Vérification à demander |
|---|---|
| Éligibilité | Profils et structures concernés par la composante retenue |
| Financement | Montant, répartition des charges, justificatifs et calendrier de paiement |
| Contrat et protection | Nature du contrat, durée, visa éventuel et couverture applicable |
| Suivi | Obligations du tuteur, reporting et conditions de sortie |
Les taux, plafonds et durées d’anciennes conventions ne sont pas reproduits ici : leur application au dispositif de 2026 doit être vérifiée. Cette note ne vaut ni décision d’éligibilité ni avis juridique individualisé.
Comment HCP peut vous accompagner
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La Team Edito
