Lecture des CV
L’IA aide à repérer les compétences, expériences et éléments pertinents au regard du poste proposé.
Recrutement augmenté par l’intelligence artificielle
Nos solutions IA : recrutez mieux avec UJUZ AI
HCP Group accompagne les entreprises au Sénégal et en Afrique dans l’évolution de leurs pratiques RH. Avec UJUZ AI, la technologie aide vos équipes à repérer les compétences, à accélérer la présélection et à rapprocher les bons profils des bonnes opportunités.
Une plateforme de recrutement assistée par IA
UJUZ AI est une plateforme qui met en relation les talents et les opportunités professionnelles. Elle mobilise l’intelligence artificielle pour analyser les CV, rapprocher les compétences des critères d’un poste et soutenir la présélection. L’objectif : donner aux recruteurs une lecture plus structurée des candidatures et aider les talents à mieux faire ressortir leur potentiel.
Matching compétences–poste
Les profils sont rapprochés des critères de l’offre pour faire émerger des candidatures adaptées et des talents moins visibles.
Entretiens assistés
Des entretiens automatisés peuvent compléter l’évaluation et préparer les étapes suivantes du recrutement.
Comment fonctionne le parcours de recrutement ?
01 · Définir le besoin
L’entreprise publie une offre et précise les compétences et critères recherchés.
02 · Analyser les profils
La plateforme analyse les candidatures et aide à organiser la présélection.
03 · Évaluer et échanger
Les candidats peuvent passer un entretien assisté par IA selon le parcours défini.
04 · Décider avec discernement
Les équipes examinent les profils et conduisent les échanges nécessaires avant leur décision.
La technologie au service d’un recrutement plus humain
L’IA peut faciliter le traitement des candidatures et enrichir l’analyse des compétences. Elle ne remplace ni l’expertise RH, ni l’entretien, ni la décision du recruteur. HCP vous aide à inscrire UJUZ AI dans un processus cohérent avec vos métiers, vos critères de sélection et l’expérience que vous souhaitez offrir aux candidats.
Notre approche : associer les outils numériques à l’analyse humaine, clarifier les critères de recrutement et garder une décision finale portée par les responsables de l’entreprise.
Deux formations certifiantes en intelligence artificielle pour les RH
HCP propose deux parcours certifiants, adaptés aux responsabilités et aux usages de chacun, pour intégrer l’IA dans les ressources humaines.
IA pour les praticiens RH
Une formation pour les professionnels RH qui souhaitent mobiliser concrètement l’intelligence artificielle dans leurs pratiques et leurs activités quotidiennes.
IA pour les leaders RH
Une formation destinée aux DRH, dirigeants et managers qui veulent piloter l’adoption de l’IA et accompagner son intégration dans leurs équipes.
Intéressé(e) par l’un de ces parcours ? Contactez HCP pour en savoir plus sur le programme.
Vous souhaitez tester le recrutement assisté par IA ?
Échangeons sur vos besoins de recrutement, vos volumes de candidatures et la manière dont UJUZ AI peut s’intégrer à votre organisation.